هذا طقطاقو ومازال فلاقو!: طبائع الاستبداد ومصارع الاستعباد لدى قيادات حزب آفاق

غالبية قيادات حزب النفاق عفوا آفاق يملكون شركات تعمل في قطاع الإعلامية والاتصال والبرمجيات أي في العالم الافتراضي ولعل أبرزها الشركة الخاصة غير المقيمة HR ACCESS (بطاقة تشغيلية ب400 عون ومتعاون) وهي التي ارتبطت بها مقولة شهيرة chercher du travail chez HR ACCESS Tunisie et voter AFek Tournes ومعناه "اطلبوا الشغل عند شركة "هاتش آر اكسس" تونس وصوّتوا لآفاق تونس" ويشترك في رأس مال الشركة المذكورة عدد من قيادات حزيب "آفاق" وهم على التوالي رؤوف مهني Raouf Mhenni ونبيل الشمكNabil Chemak وآمنة هميلة Emna Hamila ...ومن المفارقات العجيبة في هذا الزمن الأغبر أن هذه شركة حصلت على منابها من كعكة الاقتصاد الرقمي في ظروف وملابسات مشبوهة تفوح منها روائح الفساد وتطوقها من كل جانب.

ولإنارة الرأي العام المغفل واللاهث وراء السراب نعرض واقعة تختزل حقيقة عصابة حزب آفاق تونس جدّت يوم 17 سبتمبر 2014 داخل مكاتب شركة مختصة في إنتاج البرمجيات والتطبيقات الإعلامية في مجال التصرف في الموارد البشرية HR ACCESS تقع بضفاف البحيرة 1 بالعاصمة (Immeuble Tunirama - Rue du Lac Constance Les Berges du Lac) ونتيجة تأخير مسجّل على تقدم مشروع تطبيقة إعلامية Logiciel spécialisé لفائدة حريف ايطالي société italienne... قام مدير الشركة رؤوف مهني (أصيل مدينة صيادة من ولاية المنستير وقريب الهادي مهني وزير المخلوع 1) بتنظيم جلسة عمل مع فريق العمل المكلّف بالمهمّة R&D طالبهم من خلالها بضرورة العمل الإضافي يوميّا لساعات قد تصل إلى حدود السّاعة 22.00 و23.00 أي 5 ساعات إضافية يوميا دون مراعاة لمصالح العاملين ... الجميع وافقوا على التّضحية الإجبارية وقبلوا بالمهمة العسيرة والمستحيلة إلا واحدا فقط عبّر عن رفضه لهذا النوع من الاستعباد والاستغلال فجاءه الرد بسرعة من المدير المستبد tu peux quitter la réunion (ومعناه يمكنك مغادرة الاجتماع ) ... وهو ما تم بالفعل حيث انسحب الشخص المحتج من الاجتماع والتحق بمكتبه ومن الغد التحق الأخير بعمله كالعادة وكانت المفاجأة المدوية حينما وجد مكتبه مغلقا وليتم إعلامه هاتفيّا من طرف المدير بأنه مطرود من العمل vous êtes viré وليغادر المسكين الموقع في صمت ولسان حاله يقول" يلعن حظي اللي جابني لهؤلاء مصّاصي الدماء "... هذا وقد اعتبر بقية زملائه قرار المدير الجائر رسالة موجهة لهم في إطار سياسة الترهيب والاستبداد إذ لا مكان في شركة HR ACCESS للاحتجاج على طلبات الإدارة ولا مكان لمن يرفض تنفيذ رغبات المدير بحذافيرها....

وتؤكد مصادرنا أن إدارة الشّركة المذكورة اعتادت على مثل  هذه التّصرفات المشينة والمقيتة نحو أعوانها والمتعاونين معها وقد تعمّدت طرد العشرات بنفس الطريقة في تحد مفضوح لقانون الشغل إذ يكفي دعوة الشخص المستهدف مباشرة أو عن طريق الهاتف وإعلامه بأنه مطرود لتقع مرافقته من طرف احدهم إلى مكان عمله ليجمع أغراضه الخاصة ومنها إلى الباب الخارجي ويغادر دون رجعة وللغرض ننقل شهادة حية لأحدهم خطها باللغة الفرنسية تؤيد ما سبق ذكره :

Et croyez-moi, c’est loin d’être leur premier coup bas ! Ils avaient déjà viré des dizaines de personnes au cours d’un plan social d’une façon similaire (1- convoquer la personne, 2- lui dire qu’elle est virée, 3- l’accompagner à son poste pour qu’elle ramasse directement ses affaires et quitte sous le regard de tout le monde)

هذا ونشير إلىأن رأس مال الشركة المذكورة HR ACCESS قد ارتفع من 10 ألاف دينار إلى 4.16 مليون دينار كما انتقل مقرها الاجتماعي من شارع فرنسا بالعاصمة إلى ضفاف البحيرة 1 كما تداول على إدارتها عدد كبير من الأجانب والتونسيين من تاريخ تأسيسها سنة 2006 إلى تاريخ الساعة كذلك سجلنا خلال شهر مارس 2015 تغييرا لتسميتها الاجتماعية إلى Sopra HR Software.