من مندوبية التربية بصفاقس وإلى مندوبية التربية بسوسة : لله الحمد ... إدارتنا محروسة ؟؟؟

العديد من مندوبيات التربية بعدة ولايات تعاني من التسيب الإداري والصراعات الداخلية بين إطاراتها وهو ما أثر على سير العمل بها وتقديم المردودية المرجوة من أعوانها. كما أن العديد منها تشكو قلة الإطار العامل بها وهو ما يعسر ويعطل العمل الإداري بها وتجعله لا يكون على الشكل المطلوب، وأحسن مثال على ما نقول مندوبية التربية بسوسة فرغم المجهودات المضنية التي  ما انفكت  يبذلها  هرم الإدارة  فإنّ الخور  ظل بها  على  اعتبار وجود موظفين  من صنف سيء ... والغريب في الأمر أن هؤلاء  لمّا كشفت الثورة في  أعداد سابقة لها  مستورهم  انتفضوا  غضبا  وعرّجوا  يساءلون  لماذا لا  تفتح  المندوبية  تحقيقا  حول من سرّب  الحقائق والمعطيات  للصحيفة ... و حسرتاه هيهات  فهؤلاء لا يؤمنون  بمقاومة الفساد  ولا  حتى بمقاومة  الكسل  ... بل  يريدون فتح تحقيق  إذا ما تعلّق الأمر بمعطيات مسرّبة عنهم   ولا يرومونه اذا ما قلنا  لابد من كشف  تحقيق في التجاوزات التي  يأتيها... بمعنى "حلال علينا   حرام عليكم ".. وهي مفارقة جعلتنا نمضي إلى الإمام و نورد بعض النقاط المتستر عنها... و ليردّها علينا من يستطع...  

وقبل  الخوض في سردها لا بد  أن نبارك للمدير المساعد للمالية سامي الحاج فرج و الذي تحصل على ترقية إلى رتبة متصرف رئيس للتربية صدرت مؤخرا في الرائد الرسمي هو و مجموعة من زملائه البعض منهم لم يعد ينتمي إلى القطاع أصلا كالكاتب العام السابق للمندوبية والبعض الآخر في رخصة مطولة دون أجر كالمديرة المساعدة السابقة المكلفة بالموارد البشرية ربما طار فرحا بهذه الترقية فأنسته النشوة القيام بواجباته المهنية وظلت  دار لقمان على حالها من ذلك :

·      تم إحداث منحة القاعدة العددية والزمن المدرسي لفائدة سلك القيمين وسلك القيمين العاملين بالمدارس الإعدادية و المعاهد الثانوية و صدر قرار هذه المنحة بالرائد الرسمي عدد 76 لسنة 2013 إضافة إلى الأمر عدد 3756 بتاريخ 16 سبتمبر 2013 المنظم لهذه المنحة و تراتيب إسنادها ومقدارها 25 دينارا تصرف على سنتين : 15 دينارا في جانفي 2013 و 10 دنانير في جانفي 2014  لكن في مندوبية سوسة تم إدراج هذه المنحة في المرتب مؤخرا دون أن يتم منح المتمتعين بها بالملحق المالي الخاص بها ابتداء من جانفي 2013 مثلما ينص عليه الأمر المذكور أعلاه . وللاستدلال على ما ذكرنا نكتفي بذكر القيمة الأولى خ.د التي تعمل بإحدى المدارس الإعدادية بالقلعة الصغرى وأمثالها كثر ونحتفظ بمعرفها الوحيد ومعرفات وأسماء و أماكن عمل العديد من زملائها من الذين  هم في مثل وضعيتها.

·      منحة التعيين والتي مقدارها 25 دينارا تصرف على قسطين 15 دينارا في سبتمبر 2013 و10 دنانير في سبتمبر 2014 والتي أسندت لفائدة مديري المدارس الابتدائية المتفرغين كليا ومساعدي المديرين والمساعدين البيداغوجيين و المدرسين المكلفين بعمل إداري بوزارة التربية و الهياكل التابعة لها من مندوبيات و تفقديات .. الخ تم إدراجها في المرتبات مؤخرا دون إسناد الملحق المالي المترتب عن الأشهر السابقة على اعتبار انه يجب صرفها ابتداء من سبتمبر 2013 و للاستدلال على ما ذكرنا نكتفي بذكر ر.م ، ج.ن،ر.ك ، ص.د ، ع.ع ... و هم يعملون بالعديد من دوائر التفقد بالجهة ونحتفظ بأسمائهم كاملة و أرقام معرفاتهم الوحيدة وأماكن عملهم فلماذا استثناؤهم و تجاوز الأوامر والقرارات الوزارية ؟

·      إسناد الساعات الإضافية لفائدة مدرسي التعليم الثانوي و المدارس الإعدادية دون التثبت الكامل من وضعياتهم الإدارية و دون الاطلاع على التراتيب و الأوامر الصادرة بالرائد الرسمي و كمثال حي على ذلك تحدد هذه الأوامر الساعات الزائدة لمن يتحمل مسؤولية مخبر بساعة إضافية واحدة فقط فهل تم احترام ذلك ؟

·      صرف منحة المراقبة 45 دينارا لفائدة مراقبي امتحان الباكالوريا مرتين لفائدة نفس الأشخاص جراء عدم التثبت من الوضعيات (إهدار مال عام) ثم لمّا تم التفطن للخطأ تم اقتطاع الأموال الزائدة من المرتبات وكالعادة دون إعلام.

·      تعقد جلسات شبه يومية في المقاهي أثناء فترات العمل اغلبها في مقهى صغيرة مقابلة لمدخل إدارة التجهيز بالمندوبية صحبة احد الموظفين المقربين منه و البارع في النشاط الفايسبوكي على حساب العمل في إدارته و الذي لا يعجبه يشرب من البحر فإلى متى السكوت عن هذه التجاوزات ؟

·      التسيب في إدارته إلى درجة الاعتداء بالعنف الشديد في مكتبه من طرف احد موظفيه على مواطن في مكتبه دون أن يحرك ساكنا أو يتخذ أي إجراء إداري؟